(u)ligeløn

Lige løn for mænd og kvinder er ingen selvfølge. Overenskomsten i 1973 kom på plads efter en af de mest omfattende storkonflikter i danmarkshistorien, og for første gang blev der i overenskomsten indført ligeløn. Det betød, at man stoppede med at forhandle forskellige lønsatser for mænd og kvinder. I 1976 blev ligeløn også gennemført ved lov. På trods af ligelønnens formelle indførelse i overenskomster og lovgivning, er der stadig i dag et løngab mellem mænd og kvinder. 

De kvindelige arbejdere fik sig en slem skuffelse i forbindelse med overenskomsten 1971, hvor de havde satset stort på indførelse af ligeløn. Derfor mindede kvinderne med Kvindeligt Arbejderforbunds ikoniske plakat med blækspruttedamen forligsmanden Sigurd Wechselmann om, at nu måtte det være tid til ligeløn.