Retten til hvile

Med den reviderede fabrikslov fra 1913 blev børnearbejde forbudt i fabrikker og større værksteder. Det betød, at der fortsat manglede regulering i mange brancher og for voksne arbejdere.
Udvidelsen af arbejdsmiljøreguleringen kommer med Arbejderbeskyttelsesloven af 1954. Den fastsætter en række rammer for hviletider.

Blandt andet 11 timers-reglen, der bestemmer at der i ethvert døgn skal være 11 sammenhængende hviletimer for en arbejder, dog med visse undtagelser i brancher og opgaver. Dertil kom en ugentlig fridag, som helst skulle falde på en søndag.